Z kuşağı, serbest çalışan nesil mi? Genç profesyoneller daha fazla bağımsızlığın özlemini çekiyor - Dünyadan Güncel Teknoloji Haberleri

Z kuşağı, serbest çalışan nesil mi? Genç profesyoneller daha fazla bağımsızlığın özlemini çekiyor - Dünyadan Güncel Teknoloji Haberleri
Her çağın profesyonellerinin kariyer hedefleri ve zor zamanlara hazırlanma biçimleri birbirinden çok farklıdır

Genç profesyoneller için bu, 2023’te tamamen bağımsız çalışma arzusu anlamına geliyor: Örneğin 35 yaşın altındaki Amerikalıların %64’ü zaten serbest çalışacak veya bunu yapmayı planlıyor

Z kuşağı ve daha genç Y kuşağı için “kariyer başarısı”, belirli bir yaşam tarzını sürdürmek için yeterli parayı kazanırken haftada 40 saatten fazla çalışmak zorunda olmamak anlamına geliyor »

35 yaşın üzerindekilerle karşılaştırıldığında, genç yetişkinlerin işten çıkarma için para biriktirme ve hobilerini veya ek uğraşlarını kariyere dönüştürme olasılıkları da daha yüksek

Daha iyi hazırlanmış bir nesil

Z Kuşağı ve genç Y kuşağı, büyüklerinden farklı kariyer hedeflerine sahip olmanın yanı sıra, kariyerlerinin en büyük zorluklarının üstesinden gelmeye de daha hazırlıklı 35 yaşın üzerindeki yetişkinlerin yalnızca %31’i serbest çalışıyor veya kariyerlerinin bir noktasında bunu yapmayı planlıyor Genç profesyoneller ebeveynlerimiz ile aynı rol modellere sahip değiller

Kaynak : ZDNet ” “İstemiyorlarsa güvenliği sağlamak için artık şirketlere güvenmek zorunda değiller; gelecek nesil kendilerine güvenebilir com



genel-15

Collective’e göre serbest çalışanların %88’i, tam zamanlı ücretli işlerinden ayrıldıktan sonra ruh sağlıklarında iyileşme gördüklerini söylüyor

“Genç profesyonellerin bir yedek planı var çünkü olabilmek Collective’in CEO’su ve kurucu ortağı Hooman Radfar şöyle açıklıyor: “Yapay zeka ve çevrimiçi platformlar, girişimcilikte bir patlama yaratıyor ve bir serbest çalışanın her zamankinden daha fazlasını başarmasına olanak tanırken, iş-yaşam dengesini ve zihinsel sağlığını da geliştiriyor

İş dünyasında her neslin kendine ait bir işareti vardır

Buna göre soruşturma tarafından gerçekleştirilen geleneksel olmayan işlerde TopluZ kuşağının ve daha genç Y kuşağının serbest çalışma olasılığı 35 yaş üstü yetişkinlere göre iki kat daha fazla Yaşlı çalışanların yalnızca %30’una kıyasla, %59’unun işten çıkarılma durumunda bir yedek planı zaten var


Resim: Taiyou Nomachi/DigitalVision/Getty Images

Bağımsızlık ve kişisel tatmin hayalleri

Z Kuşağı ve birçok genç Y kuşağının büyüdüğü son yirmi yılda yaratıcı ekonominin nasıl büyüdüğüne bakarsak, bu sonuç o kadar da şaşırtıcı değil

Deneyimlerime göre, genç nesil işçiler ve öğrencilerle kariyer yollarını tartışmak, serbest meslek ve mesleki tatmin hayallerini ateşliyor